Grupo empresarial incentiva qualidade de vida e promoção da saúde do trabalhador

A Câmara Municipal de Piracicaba, conforme iniciativa do vereador Gustavo Pompeo (Avante), no requerimento 895/2025, concede voto de congratulações ao programa Corredores de Aço, da Arcelor Mittal, pelo incentivo à qualidade de vida e promoção da saúde de seus trabalhadores.

A entrega da honraria aconteceu na manhã desta terça-feira (4), em ato solene pelos cerimonialistas Lúcia Helena e Hugo Salgado, nas dependências da empresa, localizada na avenida Marechal Castelo Branco, 101 - Jardim Primavera. 

Na oportunidade, o vereador Gustavo Pompeo reiterou o teor do requerimento de voto congratulações, evidenciando o papel da Câmara em consonância com a população, ao reconhecer a atuação da empresa Arcelor Mittal na cidade, que também inclui a preocupação com os seus colaboradores. "O projeto ajuda a empresa e a sociedade", destacou o parlamentar, que também reconheceu a contribuição na formação das crianças, a exemplo do projeto LIGA STEAM, criada pela Fundação ArcelorMittal, no apoio a projetos escolares visando os impactos socioambientais. 

O diretor de Unidade de Negócio da ArcelorMittal Piracicaba, Luiz Augusto de Arruda Penteado agradeceu o recebimento da homenagem da Câmara e, falou da responsabilidade da empresa perante o crescimento do município, além de discorrer sobre a trajetória do programa esportivo, iniciado em 2012 e, que hoje se concretiza como um marco na história da empresa. "Quem vai não para mais", concluiu Luiz Augusto ao falar de sua própria experiência ao entrar no programa e se manter na prática esportiva. 

Esequiel Silva (Zeza) falou da satisfação em ter ficado em 14º na São Silvestre, dentre as 34 mil pessoas, sendo que o interesse pelas corridas nasceu após ingressar no programa esportivo da Arcelor Mittal. Além de considerar que "fazer parte da equipe faz parte de algo  maior que o estimular a trabalhar pela cidade", disse. 

A responsável pelo programa, coordenadora de saúde Ocupacional, Magnulzia Correia Cirilino Cleto (Mag), destacou a relevância da empresa ser a única na cidade para acompanhar e dar o respaldo aos mais de 100 participantes nas competições em que a empresa é representada. 

Gabriel Amaro, nos seus 29 anos de vida também registrou a satisfação em fazer parte do programa esportivo, além de falar da transformação em sua vida, que a prática esportiva o fez renascer perante sua filhinha pequena e, hoje, pode caminhar tranquilamente com ela nos passeios que faz aos parques, onde antes, nem ânimo para amarrar o sapato ele tinha. 

Felipe Ferreira, 32 anos de vida e 12 anos de trabalho na empresa falou do que antes era uma diversão e hoje se constitui num compromisso que leva para a vida, na prática esportiva junto aos colegas de trabalho. 

Larissa Adame, do setor de Engenharia e Utilidades, nos seus mais de 11 anos de empresa, também falou da satisfação de estar integrada ao projeto esportivo há mais de três anos, com destaque aos benefícios para a saúde mental. 

Ana Lúcia Scagnolato (consultora de Responsabillidade Social), Marcos Menigini (diretor) e Paula Raso (gerente de Pessoal) também acompanharam a entrega da honraria, que ainda contemplou Roberta Santana Castro Cesar, médica do trabalho, com destaque à satisfação da empresa em ser reconhecida pela Câmara no trabalho que realiza em Piracicaba, especialmente com um olhar pela qualidade de vida de seus funcionários. 

Programa

O Programa Corredores de Aço, implantado em 2012 pela unidade da Arcelor Mittal em Piracicaba, é uma iniciativa que ganha destaque pelo impacto positivo na vida dos (as) empregados (as) e pela promoção de um ambiente de trabalho mais saudável, integrado e produtivo.

Por meio do incentivo à prática regular de atividades físicas, o programa atua no combate ao sedentarismo, na prevenção de doenças crônicas e na valorização do bem-estar físico e mental.

Com adesão média de 100 participantes, a ação tem promovido não apenas melhorias significativas na saúde dos colaboradores, mas também o fortalecimento da autoestima, o
desenvolvimento de hábitos saudáveis e a redução de afastamentos por motivos de saúde.

Os resultados concretos e sustentáveis do programa apontam para um alinhamento de saúde corporativa com responsabilidade social. Além disso, observa-se que a integração proporcionada entre equipes e o fortalecimento do espírito de colaboração refletem diretamente na construção de um ambiente profissional mais positivo e engajado, elevando a imagem institucional da Arcelor Mittal perante a comunidade.